Kontakt személy: Sali Bernadett – sali.bernadett@vasmegye.hu

Program honlapja:

Napjaink egyik meghatározó munkaerőpiaci problémája, hogy jóllehet a projektterületen a nők, mint foglalkoztatottak aránya jelentősen magasabb a közszférában (megyei és tartományi közigazgatási hivatalokban), mint a magánszférában, a közszféra szervezetek esetében alacsony a nők aránya a közép- és felsővezetők, az operatív vezetők között. Tapasztalatok szerint a versenyszférához képest szakmai kontraszelekció, rendszerprobléma van jelen, mivel a nők számára a közszférában a karriercsúcs jóval alacsonyabb, vagy adott esetében hosszabb idő alatt érhető el.

Számos nemzeti szintű program indult az elmúlt évek során a közszférában dolgozó női munkavállalók helyzetének javítására; azonban határon átnyúló megközelítésben, közös tapasztalatokon alapuló tényfeltáró vizsgálat a témában még nem készült.

Célunk, hogy a feltárt problémák megoldására felkutassuk és megvalósítsuk a megfelelő eszközöket, a szükséges intézkedéseket.

Ennek érdekében egy közös határon átnyúló képzést valósítunk meg a következő témákban:

• A projektterületen, határon átnyúló megközelítésű közös tapasztalatokon alapuló tényfeltáró vizsgálat,
• A női munkavállalók kompetenciafejlesztési képzése,
• A munkáltatók képzése és szemléletformálása,
• Férfi munkavállalók érzékenyítése a női munkavállalók egyedi élethelyzeteire,
• Szemléletformálás a döntéshozók körében a nők esélyegyenlőségét elősegítő intézkedések iránt.

Projektpartnerek:

• Zala Megyei Önkormányzat, HU (Vezető partner)
• Vas Megyei Önkormányzati Hivatal, HU
• Nowa Graz (Stájerország), AT
• DAFF – Dachverband der Burgenländischer Frauen-, Mädchen- und Familienberatungsstellen (Burgenland), AT

„A projekt az Interreg V-A Ausztria-Magyarország Program keretében az Európai Regionális Fejlesztési Alap támogatásával valósul meg!”